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昆明找月嫂 妇幼医院月嫂 昆明逸家欣母婴健康管理供应

上传时间:2022-04-07 浏览次数:
文章摘要:月嫂上岗需要哪些证?第1、月嫂证月嫂证是月嫂上岗必备的证书,拿到月嫂证首先要做的就是先到专业的培训基地进行月嫂培训,培训的时间大概为15天左右,共学100个课时,包括实践操作。经过培训之后在进行考试,一般情况下考试都可以过的,在考

月嫂上岗需要哪些证?

第1、月嫂证

月嫂证是月嫂上岗必备的证书,拿到月嫂证首先要做的就是先到专业的培训基地进行月嫂培训,培训的时间大概为15天左右,共学100个课时,包括实践操作。经过培训之后在进行考试,一般情况下考试都可以过的,在考试后一个星期之内拿到月嫂证,拿到月嫂证书之后我们就可以和月嫂公司或者是月嫂中心等地方,进行签约了。他们会将单子分发给你的。

第二、健康证

在考完月嫂证拿到证书之后,为了满足一些月嫂公司和雇主的需要,月嫂们还要去办理健康证,办理健康证我们要到本地的卫生部门进行申请办理,办理健康证的时候我们要准备好2张免冠一寸彩色照,和本人的身份证。在领取体验表进行内、外科常规体检、x光胸透等健康检查如果各项合格的话,我们就可以拿着体检表到卫生部门申请健康证了,昆明找月嫂 妇幼医院月嫂,健康证会在一周之内审核完毕,昆明找月嫂 妇幼医院月嫂。

拥有了月嫂证和健康证两样证书之后,我们就可以上岗了。而且拥有了这两样证书之后,昆明找月嫂 妇幼医院月嫂,雇主在挑选的时候更放心。 月嫂_欣缘家政公司_**家政公司。昆明找月嫂 妇幼医院月嫂

月嫂工作纪律(下)

第十四条 照看婴幼儿要细心专注,不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时,一定要手牵手,不可远离自己半步。

第十五条 不要随意乱动、乱用雇主及其家庭成员的**日常生活用品,老人、病人或儿童的营养品,更不能偷吃。

第十六条 对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物,无论贵贱大小,均要及时告知雇主,并放在显眼位置。

第十七条 对所经手的生活费用支出,及时索要凭证,按时记账,同雇主报账时,主动提交账本,严禁报假帐。

第十八条 服务期满或中途离职,应主动配合雇主清点自己携带的物品。

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找月嫂需要注意的是:

1,面试时问些什么呢?

怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。

2、对月嫂进行考核

在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。

3、及时与月嫂沟通

产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,这样有什么问题都容易解决。

4、一定要签订合同

建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。而有的产妇为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠  纷,产妇有理也说不清。

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月嫂工作纪律(中)

第九条 尽量使用普通话,不要用方言土语和他人沟通,严禁使用任何污言秽语。

第十条 不能向雇主提过份的要求,如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件,不得和雇主吵架、谩骂、哭闹,应及时向中心报告,由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪,泄私愤,消极怠工,损害财物或私自离家。

第十一条 实事求是,不得阳奉阴违,当面一套,背面一套。如在工作中出现失误或错误,应向雇主说明事因,不得找借口开脱或狡辩。

第十二条 应当为雇主做好保密工作,不该说的事情绝  对不能对外说,特别是不能议论雇主个人生活私事,不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。

第十三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁,如有伤残或有缺  陷家庭成员,要主动关心照顾,不能歧视或者不理不睬。

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请月嫂都有什么好处呢?

帮助宝妈解决大部分月子常见问题

很多家长很重视产妇和宝宝的照顾,但可能缺乏经验,哪怕给宝宝洗澡都要好几个大人忙活大半天,稍微弄不好还容易造成宝宝感冒或脐炎,月嫂的话一般一个人就可以搞定。

宝妈产后容易发生堵奶、涨奶、乳汁不足等问题,有了月嫂,这些问题大部分可以解决了!而月子里人来人往总是对产妇休息有所打扰,有了专业月嫂对小宝贝的照顾,产妇更能安心休养了。

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月嫂对宝宝的护理照顾:

1️,早晚体温测量;

2️,宝宝健康状态观察与记录;

3️,母乳喂养时间&奶粉喂养量和时间记录;

4️,记录睡眠情况,次数、共睡眠几小时;

5️,有无黄疸,做记录;

6️,日常消毒情况(奶具消毒、尿布衣物清洗消毒、脐带消毒);

7️,给宝宝做抚触、按摩时的表现情况记录;

8️洗澡时间记录;

9️,大小便次数记录、尿不湿使用张数记录;

10,其他日常情况记录(疾病、服药记录、疫苗接种、异常情况等)。

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