根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围： (1)协议解除合同的，浦东新区婚姻家庭纠纷诉讼，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，浦东新区婚姻家庭纠纷诉讼，协议生效后，不得再请求赔偿； (2)因不可抗力解除合同，浦东新区婚姻家庭纠纷诉讼，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任； (3)解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用； (4)损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。常见劳动合同纠纷：单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。浦东新区婚姻家庭纠纷诉讼
建设用地使用权主要特征：建设用地使用权是存在于国家所有的土地之上的物权。建设用地使用权的标的只以土地为限；而且由于我国城市土地属于国家所有，农村和城郊土地，除法律规定属于国家所有以外，属于集体所有。所以，建设用地使用权只能存在于国家所有的土地上，不包括集体所有的农村土地。我国《物权法》151条规定：“集体所有的土地作为建设用地的，应当依照土地管理法等法律规定办理。”可见，如果使用集体所有的土地进行建设（如兴办乡镇企业、村民建造住宅、村内建设公共设施），则不属于《物权法》第12章所规定的建设用地使用权。上海遗产继承纠纷起诉书常见劳动合同纠纷：单位不给员工缴纳社会保险。
劳动纠纷中的注意事项与误区： 1.不签订劳动合同 2008年颁布实施的《劳动合同法》初次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”的规定。 比较多企业尤其是中小企业主不知道法律的规定，或者以为不签劳动合同就可以随时解雇员工，不需要给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意员工签订书面劳动合同。这种情况下，只要员工能证明自己和企业存在劳动关系，那么企业几乎百之百的需要支付未签合同的双倍工资差额。 2.劳动合同遗失或被员工带走，企业无法证明签过劳动合同 还有些企业，虽然与员工签订了劳动合同，但由于其公司管理不严，导致劳动合同遗失或者被员工离职时拿走由企业保管的劳动合同。当员工向企业主张双倍工资差额时，企业无法证明已经事实上签过了劳动合同，从而败诉。
对于许多农民工来讲，当发生劳动纠纷时，都不知道告谁，往往就会不了了知。虽然在比较多人眼里是一较为简单的问题，但在实际中确实不少农民工在与老板或包工头之类的人，发展劳动纠纷确不知道要去投诉谁的问题。不信，你从工地上随便找一个农民工，问他知不知道自己的用人单位是谁，如果拖欠了工资应该找谁要，包工头跑了该找谁追究责任等，估计没有多少农民工能够回答出来。这也就造成一旦发生劳动纠纷，不少农民工自己并不知道谁是第1责任人，一通胡乱**后，这些农民工往往就会开始抱怨社会不公等。然而其实，比较多时候他可能连基本的责任人都没有找到。买卖合同纠纷发生的原因：未考察主体资格或主体的偿债能力。
财产权，是公民依法享有的一项基本权利，亦被我国法律所保护。财产权关系与其他法律关系一样，是一种人与人之间的具有权利义务内容的法律关系，是人与人之间针对财产的支配而发生的权利义务关系。在这种关系中，权利主体享有以自己的意志支配财产从而取得财产利益的权利，而义务主体负有不侵害该财产，不妨碍权利主体对该财产进行支配的义务，二者相辅相成，共同构成财产权的内容。财产损害赔偿案件，顾名思义，是指权利人认为其合法所有的财产遭到侵害而向法院提起诉讼要求加害人停止侵害并赔偿的案件。在实践中，这类纠纷案件的审判重点在于当事人的举证责任，以及当事人之间的过错责任的区分。用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形：过失性辞退。上海遗产继承纠纷起诉书
劳动纠纷中的注意事项与误区：劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同。浦东新区婚姻家庭纠纷诉讼
劳动纠纷中的注意事项与误区： 1.解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工 企业在做出解除劳动合同的决定后，常常因为员工已经离开了企业或者当面送达给员工时被拒收，就没有采取其他措施向员工送达并保留送达的证据。根据民法的一般原则，意思表示要送达才发生效力，所以未送达的解除劳动合同通知即未发生法律效力。所以当企业提交的解除劳动合同的决定作为双方劳动关系已经解除的证据时，只要员工否认收到了该决定，仲裁机构和法院即会因为该决定没有送达而不予认可。 同理，其他的法律文件如没有送达员工，同样不会被仲裁机构或法院认可。 2.滥用解除权 比较多企业常常以如“与企业发展方向不符”、“不符合企业文化”等一些自以为比较合理的理由解除与员工的劳动合同，在仲裁或诉讼依然认为自己的决定合理合法。事实上，劳动法及劳动合同法对企业解除劳动合同的理由及程序做出了严格限定，任何不是依据劳动法或劳动合同法规定解除劳动合同的行为均是非法的，这种解除行为，当然会被认定为违法解除劳动合同，承担不利后果。浦东新区婚姻家庭纠纷诉讼
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的商铺，信息的真实性、准确性和合法性由该信息的来源商铺所属企业完全负责。本站对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
友情提醒： 建议您在购买相关产品前务必确认资质及产品质量，过低的价格有可能是虚假信息，请谨慎对待，谨防上当受骗。